Institut für Fortbildung und Verwaltungsmodernisierung

Keine

Psychologische Grundlagen des Verhaltens

• Wahrnehmen, Interpretieren, Fühlen und Handeln

• Anforderungen an Führungskräfte

• Auswirkungen unterschiedlicher Führungsstile

• Kriterien situationsangemessenen Führungsverhaltens

• Motivation und Leistungsbereitschaft

• Leistungsanreize im Führungsalltag

• Anerkennung von bzw. Kritik an den Leistungen der Mitarbeiter

• Kompetenz- und Verantwortungszuschreibungen für die Mitarbeiter / Delegation und Kontrolle

• Führungsverhalten in besonderen Situationen

• Umgang mit Alkoholkranken

Kompetentes Führen erfordert

• den Einsatz von Führungsstrategien und -techniken

• reflektierte Menschenkenntnis und

• ein daraus abgeleitetes glaubwürdiges und engagiertes Handeln.

Diese Fähigkeiten und Fertigkeiten auszubauen und zu verstärken, ist Ziel dieses Lehrgangs.

Das Training unterstützt den Erfahrungsaustausch zu praktiziertem Führungsverhalten im täglichen Dienst.

5 Tage

Teilnahme bitte in Zivilbekleidung!

Herr Heiner Hamm - Psychologischer Gestalttherapeut

Frau Annelie Utke

12

Seminarbeginn am 1. LG- Tag: 09:45 Uhr