Institut für Fortbildung und Verwaltungsmodernisierung

Teilnahme am Seminar "Prozessorientiertes Führungungsverhalten - Modul 1: Führungsstile" (FK04.1) und Teilnahme am Seminar "Prozessorientiertes Führungsverhalten - Modul 2: Teamentwicklung" (FK04.2)

• Selbstmanagement als Grundlage
• Delphinstrategien
  • systematische Zusammenhänge von Veränderungsprozessen sowie deren Nutzbarkeit
  • Umgang mit Veränderungen
  • Veränderungsprozesse und Selbstbestimmung
• Zustandswechsel / Rollenwechsel / Positionswechsel: kreative Lösungsfindung

Im Mittelpunkt des Seminars steht die Interaktion der Führungskraft mit dem Team, sowie den angrenzenden Abteilungen. Ziel des Seminars ist die Analyse und Optimierung der Zusammenarbeit aller Beteiligten. In der Erweiterung wird das prozessorientierte Führen besonders bei tiefgreifenden Veränderungen analysiert.

2 Tage

Vortrag, Diskussion, Szenarien und praktische Übungen, Gruppenarbeit, Rollenspiele

Diplom-Psychologin Iris Surburg

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