Institut für Fortbildung und Verwaltungsmodernisierung

Teilnahme am Seminar "Prozessorientiertes Führungsverhalten - Modul 1: Führungsstile" (FK04.1)

• Kennzeichen "echter" Teams

• Teamuhr und Phase der Teamentwicklung

• Nachdenken über Zukunftsszenarien und neue Strategien, die als Ziele und Maßnahmen im Alltag umgesetzt werden

• Auseinandersetzung mit der Kultur und den Werten des Miteinanders und daraus neue konkrete Spielregeln entwickeln

• Gemeinsam ein neues Selbstverständnis (Teamidentität) entwickeln, in dem alle Rollen und Stärken der Teammitglieder optimal im Zusammenspiel genutzt werden

• Kommunikationsmodelle im Führungsalltag

• Die sozial-emotionalen Prozesse wahrnehmen und nutzen zu können

• Feedback und Kritik als Führungsaufgabe

• Führungsstile, Führungsrollen und der situativ stimmige Einsatz derselben

• Das persönliche Führungsprofil in der Interaktion mit den Erwartungen der Führungskraft und Mitarbeiter/-innen klären

Im Vordergrund steht die Interaktion der Führungskraft mit dem Team. Ziel des Seminars ist es, ein besseres Verständnis für den Umgang im Team zu erreichen, die Arbeitsprozesse im Team zu optimieren und langfristig eine gemeinsame kontinuierliche Weiterentwicklung anzustreben.

2 Tage

Vortrag, Diskussion, Szenarien und praktische Übungen, Gruppenarbeit, Rollenspiele

Diplom-Psychologin Iris Surburg

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