Institut für Fortbildung und Verwaltungsmodernisierung

• Was zeichnet das Selbstverständnis der Mitarbeiter von morgen aus?
• Generationen besser verstehen – Babyboomer, Generation X, Y , Z
• Welches Führungsverhalten braucht die Generation X, Y und Z?
• Der andere Umgang mit Kritik, Hierarchien und Führung
• Wie fördere ich sie, wie motiviere ich sie?
• Die Bedeutung der Gruppe für die verschiedenen Generationen
• Welche Rahmenbedingungen sind erforderlich?
• Wie kann ich wertschätzend und angemessen Grenzen aufzeigen?
• Welche Auswirkungen hat die Generation X, Y und Z auf die Zusammensetzung und Zusammenarbeit von Teams?
• Die Generation X, Y und Z im Unternehmenscheck – Wie gut sind Sie auf diese Generationen vorbereitet?

Wie tickt die Generation X, Y und Z? Wie können sie mit den „jungen Mitarbeitern“, für die Teamarbeit, flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance essentiell sind, richtig kommunizieren und diese in bereits bestehende Strukturen und Teams eingliedern. Sie erhalten praktische Tipps, Hilfestellungen für Ihren Führungsstil und die Kommunikation mit der Generation X, Y, Z und wie sie diese in Ihrem Arbeitsalltag umsetzen.

2 Tage

Die Inhalte werden in Impulsvorträgen vermittelt. Im gezielten Training mit anschließendem Feedback werden typische Situationen geübt. Erarbeitung eines Maßnahmenplans. Ausführliches Begleitmaterial ergänzt die Kenntnisvermittlung.

Carola Brauner (Agora Consult)

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