Institut für Fortbildung und Verwaltungsmodernisierung

Grundkenntnisse im Personalvertretungsrecht

• Inhalt und Gestaltungsmöglichkeiten

  • Grenzen: Tarifvorbehalt und Günstigkeitsprinzip

  • Regelungssperre des § 66 Abs.1 PersVG M-V

  • Erzwingbare und freiwillige Dienstvereinbarungen

  • Ansprüche von Beschäftigten aus Dienstvereinbarungen

• Abschluss von Dienstvereinbarungen

  • Personalratsbeschluss

  • Verhandlungen mit dem Dienststellenleiter

  • Durchführung des Einigungsstellenverfahrens

  • Hinzuziehung von Sachverständigen

  • Schriftform und Auslegung in der Dienststelle

• Beendigung von Dienstvereinbarungen

  • Zeitablauf und Kündigung

  • Nachwirkung von Dienstvereinbarungen

Die Dienstvereinbarung ist das Gesetz der Dienststelle! In diesem Seminar lernen Sie die rechtlichen Rahmenbedingungen kennen, die für den Abschluss, die inhaltliche Gestaltung und Beendigung einer Dienstvereinbarung beachtet werden müssen. Sie bekommen einen Überblick über Regelungsinhalte und lernen, wie der Personalrat eine Dienstvereinbarung erzwingen und wie er sich bei Verstößen gegen Regelungen in einer Dienstvereinbarung wehren kann.

1 Tag

Vortrag, Power-Point

Rechtsanwältin Michaela Hocher

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PersVG M-V