Institut für Fortbildung und Verwaltungsmodernisierung

1. Entwicklung von tarifkonformen (bewertungsfähigen) Stellenbeschreibungen

• Zweck, Bedeutung und Ziel einer Stellenbeschreibung
• Tätigkeitsdarstellung - Stellenbeschreibung
• Inhalt und Aufbau (Was ist rechtserheblich für die Bewertung?)
• Bildung von Arbeitsvorgängen
• Ermittlung Zeitanteile

2. Bewertung von Stellen nach der Entgeltordnung

• Rechtsgrundlagen/Entgeltordnung
• Allgemeine Tätigkeitsmerkmale
• Anforderungen (= Unbestimmte Rechtsbegriffe)
• Spezielle Tätigkeitsmerkmale für ausgewählte Berufsgruppen (z. B. Ingenieure/Techniker/IT)
• Besprechung/Bewertung von ausgewählten Stellen (Übungen)

3. Eingruppierungsgrundsätze

• Tarifautomatik
• „Korrigierende Rückgruppierung“
• Eingruppierung (subjektive Anforderungen)
• Sonstiger Beschäftigter
• Gewährung einer Zulage nach § 14 TV-L
• Übertarifliche Eingruppierung
• Unerhebliche Kriterien der Eingruppierung

Die Teilnehmenden kennen die wesentlichen Regelungen der am 01.01.2012 in Kraft getretenen neuen Entgeltordnung zum TV-L und sind in der Lage, Stellen zu bewerten.

2 Tage

Vortrag, Diskussion, Gruppenarbeit

Wolfgang Dahm (Gesellschaft für Beratung der öffentlichen Verwaltung)

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TV-L mit Entgeltordnung